Hiring and retention run without data
People leave and you find out late, roles open without a picture of the market, offers go out without checking the résumé, and candidates are copied into the ATS by hand.
Solution
Keep your people and hire with confidence — from market to offer
For in-house hiring teams: monitoring, market analytics, checks before the offer and ATS integration.
The problem
How HÜNT solves it
Retention: employee monitoring
Track changes in your employees’ public profiles: job moves, relocations, activity.
Market analytics before opening a role
Market size by role and seniority, who is hiring and where people are leaving.
Anti-fraud before the offer
Employers, dates, education and titles checked against open sources; résumé versus profile mismatches are listed.
ATS and API integration
Candidates go to your hiring system without manual copying; search, profiles and contacts are available over API.
Which plan includes it
Team
Pour les équipes de 2 personnes et plus
- Outils de travail en équipe
- Historique détaillé des modifications du CV
See also
Questions fréquentes
Oui, les candidats de HÜNT arrivent dans votre outil de recrutement sans copier-coller.
Oui. Dans votre compte, rubrique « API et chats IA », vous pouvez générer une clé MCP — une fois connectés, recherche, profils et contacts sont disponibles directement dans le chat IA.
La recherche porte sur des données ouvertes d’Internet, et les données personnelles sont chargées en ligne plutôt que stockées chez nous. Détails dans « Informations légales ».
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