A long list and no way to tell who fits
Reading every profile against the requirements takes longer than the search itself.
Review the strongest first, not the whole list.

Reading every profile against the requirements takes longer than the search itself.
A score out of 100 and a verdict against the requirements.
You see what the score is based on, per criterion.
“Fit / not a fit” marks refine scoring for the rest.
Pour un usage individuel
Pour les équipes de 2 personnes et plus
« Pour moi, le plus précieux n’est pas la recherche elle-même, mais le fait de ne plus devoir analyser chaque profil depuis zéro. HÜNT montre tout de suite dans quelle mesure le candidat correspond au poste, où sont les points douteux et à quoi faire attention avant le premier message. »
MariaRecruteuse ITPour un candidat — tout le parcours avec les dates d’emploi et l’historique des changements de profil : nouveaux postes, intitulés, villes. Pour plus de 1 000 entreprises — l’historique mensuel des embauches et des départs depuis 2010 par famille de métiers et séniorité : qui elles ont recruté, qui elles ont perdu et où les gens sont partis.
La recherche porte sur des données ouvertes d’Internet, et les données personnelles sont chargées en ligne plutôt que stockées chez nous. Détails dans « Informations légales ».
L’inscription inclut une semaine de démo gratuite. Les offres Solo et Team figurent dans « Tarifs », avec une remise pour la facturation annuelle.
One-week free demo on sign-up — no card required.
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