Hiring and retention run without data
People leave and you find out late, roles open without a picture of the market, offers go out without checking the résumé, and candidates are copied into the ATS by hand.
Solution
Keep your people and hire with confidence — from market to offer
For in-house hiring teams: monitoring, market analytics, checks before the offer and ATS integration.
The problem
How HÜNT solves it
Retention: employee monitoring
Track changes in your employees’ public profiles: job moves, relocations, activity.
Market analytics before opening a role
Market size by role and seniority, who is hiring and where people are leaving.
Anti-fraud before the offer
Employers, dates, education and titles checked against open sources; résumé versus profile mismatches are listed.
ATS and API integration
Candidates go to your hiring system without manual copying; search, profiles and contacts are available over API.
Which plan includes it
Team
2+ адамнан тұратын командаларға
- Командалық жұмыс құралдары
- Түйіндеме өзгерістерінің толық тарихы
See also
Жиі қойылатын сұрақтар
Иә, HÜNT-тегі кандидаттар жалдау жүйеңізге қолмен көшірусіз түседі.
Иә. Аккаунтыңыздағы «API және AI чаттары» бөлімінде MCP кілтін шығара аласыз — қосылғаннан кейін іздеу, профильдер мен байланыс деректері тікелей AI чатында қолжетімді.
Іздеу интернеттегі ашық деректер бойынша жүргізіледі, ал дербес деректер бізде сақталмай, онлайн жүктеледі. Толығырақ «Құқықтық ақпарат» бөлімінде.
Ready to start?
Start searching
One-week free demo on sign-up — no card required.
Start free →Set it up for your team
Leave your email — we will show HÜNT on your vacancy and discuss the rollout.