Найм и удержание работают без данных
Люди уходят, а вы узнаёте поздно; вакансии открываются без картины рынка; офферы уходят без проверки резюме; кандидатов в ATS переносят руками.
Решение
Удерживайте людей и нанимайте уверенно — от рынка до оффера
Для внутренних команд найма: мониторинг, аналитика рынка, проверки до оффера и интеграция с ATS.
Проблема
Как HÜNT её решает
Удержание: мониторинг сотрудников
Следите за изменениями публичных профилей своих сотрудников: смена работы, переезд, активность.
Аналитика рынка до открытия вакансии
Размер рынка по роли и уровню, кто нанимает и откуда уходят люди.
Антифрод до оффера
Работодатели, даты, образование и должности сверяются с открытыми источниками; расхождения между резюме и профилем выписываются списком.
Интеграция с ATS и API
Кандидаты попадают в вашу систему без ручного копирования; поиск, профили и контакты доступны по API.
В каком тарифе
Team
Для командной работы от 2 человек
- Инструменты для командной работы
- Подробная история изменений в резюме
Смотрите также
Частые вопросы
Да, кандидаты из HÜNT уходят в вашу систему подбора без ручного переноса.
Да. В личном кабинете, в разделе «API и ИИ-чаты», выпускается ключ для MCP — после подключения поиск, профили и контакты доступны прямо в ИИ-чате.
Поиск идёт по открытым данным из интернета, и персональные данные подгружаются онлайн, а не хранятся у нас. Подробности — в разделе «Правовая информация».
Готовы начать?
Начать поиск
Неделя бесплатно после регистрации — без карты.
Начать бесплатно →Внедрить для команды
Оставьте почту — покажем HÜNT на вашей вакансии и обсудим внедрение.