HÜNT რეკრუტერებისთვის

მიაღწიეთ კანდიდატებს ნაცნობების მეშვეობით

HÜNT გაჩვენებთ, რომელი კოლეგა მუშაობდა კანდიდატთან — პოულობს ნებისმიერი როლის ადამიანებს 337 წყაროში, აჩვენებს მათ ისტორიას, აფასებს მათ და თქვენ ნაცვლად უკავშირდება.

ერთკვირიანი უფასო დემო რეგისტრაციისასმაქვს ანგარიში →

ნახეთ, რომელი კოლეგა მუშაობდა კანდიდატთან და შეუძლია თქვენი გაცნობა — თბილი გაცნობა ცივი შეტყობინების ნაცვლად.

არა მხოლოდ IT, არა მხოლოდ დღეს

დაიქირავეთ ნებისმიერ როლზე — და ნახეთ მთელი ისტორია

არა მხოლოდ ინჟინრები

ბაზა ყველა პროფესიას მოიცავს და არა მხოლოდ დეველოპერებს. GitHub და LeetCode 337 წყაროდან მხოლოდ ნაწილია: LinkedIn, hh.ru, Naukri, Pracuj და სხვა რეზიუმეების საიტები ზოგადია — რეკრუტერები მათ გაყიდვების, ფინანსების, ინჟინერიისა და სამედიცინო პერსონალის დასაქირავებლად იყენებენ.

  • გაყიდვები
  • მარკეტინგი
  • ფინანსები
  • HR და რეკრუტინგი
  • იურიდიული და კომპლაენსი
  • კონსალტინგი
  • ოპერაციები და წარმოება
  • მომხმარებელთა მხარდაჭერა
  • მედიცინა
  • ხელმძღვანელები
  • პროდუქტი
  • დიზაინი
  • ინჟინერია
  • მონაცემები და ML
  • კვლევა

ისტორია და არა მომენტალური სურათი

ყოველი კანდიდატისთვის — სრული კარიერა თარიღებითა და პროფილის ცვლილებებით. კომპანიებისთვის — დაქირავებისა და გადინების ყოველთვიური ისტორია 2010 წლიდან: ვინ მოვიდა, ვინ წავიდა და სად გადავიდა.

  • 2010 წლიდანკომპანიების ყოველთვიური ისტორია
  • 1 000+კომპანია დაქირავებებითა და წასვლებით
  • 15პროფესიული ჯგუფი — გაყიდვებიდან მედიცინამდე
  • საიდან მოვიდნენ კომპანიის თანამშრომლები და სად წავიდნენ ბოლო სამი წლის განმავლობაში
  • საიდან მიდიან ახლა ინჟინრები, ხელმძღვანელები ან დიდი სტაჟის მქონე თანამშრომლები — როგორც სიგნალი და არა ვარაუდი
  • როგორ შეიცვალა კანდიდატის დამსაქმებელი, თანამდებობა და ქალაქი — თქვენს პირველ შეტყობინებამდე
ძიება 337 წყაროში

კანდიდატები, რომლებიც LinkedIn-ზე არ არიან — ერთ ძიებაში

ადგილობრივი სამუშაო საიტები 22 ქვეყანაში, GitHub, პორტფოლიოები, ფრილანს-პლატფორმები, ფორუმები, კონფერენციები და დსთ-ის Telegram-არხები. ყოველი მოთხოვნისთვის HÜNT თავად არჩევს წყაროებს — ერთდროულად 20-მდე, მათი მეოთხედი თქვენი რეგიონის ადგილობრივია — და აბრუნებს კანდიდატების მზა ბარათებს.

  • 337წყარო კატალოგში
  • 1B+პროფილი ბაზაში
  • 20-მდეწყარო ერთ ძიებაზე
  • 22 ქვეყანაადგილობრივი საიტებით — პლუს დსთ
92

ვაკანსიები და რეზიუმეები

  • hh.ru
  • LinkedIn
  • XING
  • Naukri
  • Pracuj.pl
  • Work.ua
  • Bayt
  • Catho
  • Computrabajo
  • Jobs.ge
  • Reed
  • Dice
55

პორტფოლიოები და ფრილანსი

  • Behance
  • Dribbble
  • ArtStation
  • Toptal
  • Malt
  • Contra
  • Wellfound
  • FL.ru
  • Kwork
  • Workana
48

კოდი და ღია წყარო

  • GitHub
  • GitLab
  • Hugging Face
  • Stack Overflow
  • DEV.to
  • npm
  • PyPI
  • Docker Hub
  • DOU
  • Djinni
  • JustJoin.it
31

რეზიუმეები ქვეყნებისა და საიტების მიხედვით

  • .kz რეზიუმეები
  • .de
  • .br
  • PDF რეზიუმეები
  • პირადი საიტები
  • პორტფოლიოები
25

ფორუმები და საზოგადოებები

  • Hacker News
  • Habr
  • vc.ru
  • dev.by
  • Proglib
  • Reddit
23

მეცნიერება და კონფერენციები

  • Google Scholar
  • ORCID
  • ResearchGate
  • Sessionize
  • HighLoad
  • Coursera
21

სოციალური ქსელები და მესენჯერები

  • Telegram
  • VK
  • X
  • Instagram
  • TenChat
  • Mastodon
15

დოკუმენტები და ღრუბლები

  • Notion
  • Google Docs
  • Prezi
  • Scribd
5

სპორტული პროგრამირება

  • Kaggle
  • LeetCode
  • Codeforces
  • HackerRank
  • TopCoder

Telegram — იქ, სადაც LinkedIn ვერ აღწევს

აღმოსავლეთ ევროპასა და ცენტრალურ აზიაში რეკრუტერები წლების განმავლობაში Telegram-ში ხელით ეძებდნენ. HÜNT კითხულობს 211 რეზიუმეების არხსა და ჩატს, ახალი პოსტები კი ძიებაში წამებში ხვდება. ძიება სემანტიკურია: ის პოულობს კანდიდატს მაშინაც, თუ მან საკუთარი თავი სხვა სიტყვებით აღწერა.

  • 211რეზიუმეების არხი და ჩატი
  • 5MTelegram-ის კანდიდატი სემანტიკურ ძიებაში

ადგილობრივი საიტები — იქ, სადაც ადგილობრივები რეალურად ეძებენ

ყველა ქვეყანას თავისი სამუშაო საიტები აქვს: Pracuj პოლონეთში, Catho ბრაზილიაში, Jobs.ge საქართველოში, Naukri ინდოეთში. HÜNT ყოველი ძიების მეოთხედს თქვენი რეგიონის ადგილობრივ საიტებს უთმობს.

  • ბრაზილია
  • ყაზახეთი
  • პოლონეთი
  • აშშ
  • საქართველო
  • უკრაინა
  • სომხეთი
  • კვიპროსი
  • უზბეკეთი
  • სერბეთი
  • ინდოეთი
  • გერმანია
  • შვედეთი
  • საფრანგეთი
  • არაბთა გაერთიანებული საამიროები
  • მექსიკა
  • დიდი ბრიტანეთი
  • ესპანეთი
  • სინგაპური
  • კოლუმბია
  • ჩილე
  • არგენტინა
  • დსთ
რატომ თბილი გზა

ცივი შეტყობინება — თუ რეკომენდაცია ნაცნობისგან

HÜNT პოულობს, რომელი კოლეგა მუშაობდა კანდიდატთან, და ამზადებს თხოვნას, რომ მან რეკომენდაცია გაგიწიოთ. კანდიდატი მოწვევას ნაცნობისგან იღებს — თბილი კონტაქტი თავიდანვე.

AS
Anna SokolovaSenior PM · ფინტექი · 7 წელი
?უცნობი რეკრუტერი · InMail

გამარჯობა, ანა! მე ოლგა ვარ, რეკრუტერი. ფინტექში საინტერესო Senior PM ვაკანსია გვაქვს. მზად იქნებით სასაუბროდ?

ათობით მსგავსი შეტყობინებიდან ერთ-ერთი

როგორ გამოიყურება ეს HÜNT-ში

ბანერის ხუთი შესაძლებლობა — პროდუქტის რეალურ ეკრანებზე, პლუს კიდევ სამი, რომლებიც დაქირავების დანარჩენ ნაწილს ფარავს.

01

მიაღწიეთ კანდიდატებს რეკომენდაციებით #1

ნახეთ, რომელი კოლეგა მუშაობდა კანდიდატთან და შეუძლია თქვენი გაცნობა — თბილი გაცნობა ცივი შეტყობინების ნაცვლად.

მიაღწიეთ კანდიდატებს რეკომენდაციებით
03

Scout-აგენტები

გადაეცით აგენტს ვაკანსია — ის მოძებნის, შეაფასებს კანდიდატებს და მოგიტანთ შორტლისტს.

Scout-აგენტები
04

კანდიდატებისა და თანამშრომლების მონიტორინგი

თვალი ადევნეთ ცვლილებებს საჯარო პროფილებში: სამსახურის შეცვლა, გადასვლა, აქტივობა.

კანდიდატებისა და თანამშრომლების მონიტორინგი
05

ანტიფროდ-შემოწმება

შეამოწმეთ კანდიდატი საჯარო მონაცემებით შეთავაზების გაკეთებამდე.

  • დამსაქმებლები და თარიღები ღია წყაროებთან შედარებით
  • განათლება და თანამდებობები
  • რეზიუმესა და პროფილს შორის შეუსაბამობები — შეთავაზებამდე
06

კანდიდატების სკორინგი

ყოველი კანდიდატი ფასდება თქვენი ვაკანსიის მოთხოვნებით — ჯერ ყველაზე ძლიერებს უყურებთ და არა მთელ სიას.

  • ქულა 100-დან და ვერდიქტი მოთხოვნების მიხედვით
  • ახსნა, რას ეფუძნება ქულა
  • მონიშვნები „შეესაბამება / არ შეესაბამება“ აზუსტებს დანარჩენების სკორინგს
07

ბაზრის ანალიზი

ნახეთ, რამდენი სპეციალისტია ბაზარზე და ვინ ქირაობს მათ — ვაკანსიის გახსნამდე.

  • ბაზრის მოცულობა როლისა და დონის მიხედვით
  • ვინ ქირაობს და საიდან მიდიან ადამიანები
  • დონორი კომპანიების გვერდიგვერდ შედარება
08

კონტაქტები ერთ ადგილას

რეკრუტერები კანდიდატების კონტაქტებისთვის ჩვეულებრივ რამდენიმე სერვისს უხდიან. HÜNT მათ ერთ პროფილის ბარათში აერთიანებს.

  • ელფოსტა და ტელეფონი — პირდაპირ კანდიდატის ბარათში
  • კონტაქტების რამდენიმე წყარო — ერთ მოთხოვნაში
  • ერთი ბალანსი ცალკეული გამოწერების ნაცვლად

Scout და მონიტორინგი ნაჩვენებია პროდუქტის დემო-რეჟიმში; თბილ გზაში სახელები შეცვლილია.

ინტეგრაციები

მუშაობს იქ, სადაც უკვე მუშაობთ

კლიენტების შედეგები

ისტორიები რეკრუტერებისგან, რომლებმაც შეწყვიტეს ძებნა — და დაიწყეს პოვნა.

„ადრე სულ ერთსა და იმავე კანდიდატებს ვაწყდებოდით: LinkedIn, რამდენიმე Telegram-არხი, ცოტა რეკომენდაცია — და მორჩა. HÜNT-ში მომეწონა, რომ ძიების სწრაფად გაფართოებაში დაგვეხმარა და ვიპოვეთ ადამიანები, რომლებთანაც ადრე უბრალოდ ვერ მივდიოდით. განსაკუთრებით მოსახერხებელია, რომ კონტაქტები და კანდიდატის მთავარი ინფორმაცია უკვე ერთ ადგილასაა თავმოყრილი.“
AnnaHR ბიზნეს-პარტნიორი
„ჩემთვის ყველაზე ღირებული თავად ძიება კი არა, ის არის, რომ შემდეგ ყოველი პროფილის თავიდან განხილვა აღარ მიწევს. HÜNT მაშინვე აჩვენებს, რამდენად შეესაბამება კანდიდატი ვაკანსიას, სად არის საეჭვო მომენტები და რას უნდა მიაქციო ყურადღება პირველი შეტყობინების გაგზავნამდე.“
MariaIT რეკრუტერი
„ადრე ბევრ დროს ვხარჯავდით ცივ შეტყობინებებზე: პროფილის გახსნა, გამოცდილების გაგება და ისეთი ტექსტის დაწერა, რომელიც შაბლონს არ ჰგავდა. ახლა HÜNT-ით ვაგენერირებთ პირველ შეტყობინებას და გასაუბრების კითხვებს. ის რეკრუტერს არ ცვლის, მაგრამ მომზადებას გაცილებით აჩქარებს.“
Ilyaრეკრუტინგის ხელმძღვანელი
„რამდენიმე რეკრუტერი სხვადასხვა ვაკანსიაზე მუშაობს და ადრე ყველაფრის მოწესრიგება რთული იყო. HÜNT-ში მოსახერხებელია, რომ კანდიდატების შენახვა მაშინვე შეიძლება, ეტაპები და აქტივობის ისტორია კი ერთ ადგილას ჩანს. ცხრილებში ქაოსი ნაკლებია და გაცილებით ადვილად ჩანს, ვინ არის უკვე პროცესში და ვისთან შეგვიძლია დაბრუნება.“
Ekaterinaრეკრუტინგის სააგენტო

აირჩიეთ თქვენთვის შესაფერისი ტარიფი

Demo

ძიებისა და გაფართოების უფასო შეზღუდული ვერსია

  • რეზიუმეების ძიება LinkedIn-ზე
  • გლობალური ვებძიება
ტარიფის არჩევა

Solo

ინდივიდუალური მუშაობისთვის

  • კონტაქტები და სრული სახელები
  • ჩაშენებული CRM/HRM
  • რეზიუმესა და ვაკანსიის შესაბამისობის შემოწმება
  • სიგნალები ცვლილებების ისტორიის მიხედვით
  • რეზიუმეს AI ანალიზი
  • მისასალმებელი და სამოტივაციო წერილების ჭკვიანი გენერაცია
$82/ თვე
ტარიფის არჩევა

Team

2 და მეტი ადამიანის გუნდებისთვის

ყველაფერი, რაც Solo-შია, დამატებით:

  • რეზიუმეს სიღრმისეული AI ანალიზი
  • რეზიუმეს ცვლილებების დეტალური ისტორია
  • ელფოსტის კამპანიები
  • გასაუბრების პერსონალიზებული კითხვების გენერაცია
  • გუნდური მუშაობის ინსტრუმენტები
$176/ თვე
ტარიფის არჩევა
FAQ

ხშირად დასმული კითხვები

რა არის HÜNT?

კანდიდატების საძიებო სერვისი რეკრუტერებისთვის: ძიება 337 წყაროში ერთი მოთხოვნით, კანდიდატებთან მიღწევა კოლეგების მეშვეობით, Scout-აგენტები, კანდიდატების სკორინგი ვაკანსიის მიხედვით, ბაზრის ანალიზი, რამდენიმე წყაროს კონტაქტები ერთ ადგილას, პროფილების მონიტორინგი და ანტიფროდ-შემოწმება.

როგორ მუშაობს კანდიდატებთან მიღწევა რეკომენდაციებით?

HÜNT ადარებს კანდიდატის კარიერას თქვენი კოლეგების კარიერებს: სად და როდის ემთხვეოდნენ, რა ზომის იყო კომპანია და რამდენად სავარაუდოა, რომ ერთმანეთს იცნობენ. ყველაზე სავარაუდო კონტაქტისთვის HÜNT ამზადებს თხოვნას, რომ რეკომენდაცია გაგიწიოთ — თქვენ მას კოლეგას უგზავნით, კანდიდატი კი მოწვევას ნაცნობისგან იღებს.

მხოლოდ ტექნიკური როლებისთვისაა?

არა. ბაზა ყველა პროფესიას მოიცავს: გაყიდვები, მარკეტინგი, ფინანსები, HR, იურიდიული სფერო, ოპერაციები და ლოჯისტიკა, მედიცინა, ხელმძღვანელები. ტექნიკური საიტები, როგორიცაა GitHub, 337 წყაროს მხოლოდ ნაწილია; LinkedIn და რეზიუმეების საიტები ზოგადია.

რა ისტორიული მონაცემები გაქვთ?

კანდიდატისთვის — სრული კარიერა დასაქმების თარიღებითა და პროფილის ცვლილებების ისტორიით: ახალი სამსახურები, თანამდებობები, ქალაქები. 1 000-ზე მეტი კომპანიისთვის — დაქირავებისა და გადინების ყოველთვიური ისტორია 2010 წლიდან პროფესიული ჯგუფებისა და დონის მიხედვით: ვინ დაიქირავეს, ვინ დაკარგეს და სად წავიდნენ ადამიანები.

საიდან მოდიან კანდიდატები?

ღია წყაროებიდან: LinkedIn, GitHub, რეზიუმეების საიტები, ფორუმები, პროფესიული საზოგადოებები და ვაკანსიების დაფები — სულ 337. წყაროები ყოველი მოთხოვნისთვის ავტომატურად შეირჩევა.

ინახავთ პერსონალურ მონაცემებს?

ძიება ინტერნეტის ღია მონაცემებზე მიმდინარეობს, პერსონალური მონაცემები კი ონლაინ იტვირთება და ჩვენთან არ ინახება. დეტალები იხილეთ „იურიდიულ ინფორმაციაში“.

შეიძლება ძიება ChatGPT-დან ან Claude-დან?

დიახ. ანგარიშში, განყოფილებაში „API და AI-ჩატები“, შეგიძლიათ გამოუშვათ MCP-გასაღები — დაკავშირების შემდეგ ძიება, პროფილები და კონტაქტები ხელმისაწვდომია პირდაპირ AI-ჩატში.

მუშაობს HÜNT ჩვენს ATS-თან?

დიახ, კანდიდატები HÜNT-იდან თქვენს დაქირავების სისტემაში ხელით კოპირების გარეშე ხვდებიან.

რა ღირს და არის თუ არა უფასო საცდელი პერიოდი?

რეგისტრაცია მოიცავს ერთკვირიან უფასო დემოს. Solo და Team ტარიფები მოცემულია განყოფილებაში „ფასები“, წლიური გადახდისას — ფასდაკლებით.

ვის ქირაობთ?

აღწერეთ როლი უბრალო სიტყვებით — გაჩვენებთ კანდიდატებს და ადამიანებს, რომლებსაც თქვენი გაცნობა შეუძლიათ.

ერთკვირიანი უფასო დემო რეგისტრაციისასმაქვს ანგარიში →

დემო თქვენი გუნდისთვის

დაგვიტოვეთ თქვენი ელფოსტა — HÜNT-ს თქვენს ვაკანსიაზე გაჩვენებთ.