HÜNT ռեկրուտերների համար

Հասեք թեկնածուներին նրանց ճանաչող մարդկանց միջոցով

HÜNT-ը ցույց է տալիս, թե ձեր գործընկերներից ով է աշխատել թեկնածուի հետ, գտնում է ցանկացած մասնագիտության մարդկանց 337 աղբյուրներում, ցույց է տալիս նրանց պատմությունը, գնահատում նրանց և կապվում նրանց հետ ձեր փոխարեն։

Մեկ շաբաթ անվճար դեմո՝ գրանցվելիսԵս ունեմ հաշիվ →

Տեսեք, թե ձեր գործընկերներից ով է աշխատել թեկնածուի հետ և կարող է ձեզ ծանոթացնել՝ ջերմ ծանոթություն սառը հաղորդագրության փոխարեն։

Ոչ միայն IT, ոչ միայն այսօր

Հավաքագրեք ցանկացած պաշտոնի համար և տեսեք ամբողջ պատմությունը

Ոչ միայն ինժեներներ

Բազան ընդգրկում է բոլոր մասնագիտությունները, ոչ միայն ծրագրավորողներին։ GitHub-ը և LeetCode-ը 337 աղբյուրների միայն մի մասն են. LinkedIn-ը, hh.ru-ն, Naukri-ն, Pracuj-ը և ռեզյումեների այլ կայքերն ընդհանուր են, և ռեկրուտերները դրանցով հավաքագրում են վաճառքի, ֆինանսների, ինժեներական և բժշկական մասնագետներ։

  • Վաճառք
  • Մարքեթինգ
  • Ֆինանսներ
  • HR և ռեկրուտինգ
  • Իրավունք և կոմպլայենս
  • Խորհրդատվություն
  • Գործառնություններ և արտադրություն
  • Հաճախորդների աջակցություն
  • Բժշկություն
  • Ղեկավարներ
  • Պրոդուկտ
  • Դիզայն
  • Ինժեներիա
  • Data և ML
  • Հետազոտություն

Պատմություն, ոչ թե պահի պատկեր

Յուրաքանչյուր թեկնածուի համար՝ ամբողջ կարիերան ամսաթվերով և պրոֆիլի փոփոխություններով։ Ընկերությունների համար՝ աշխատանքի ընդունման և հեռացման ամսական պատմություն 2010 թվականից. ով եկավ, ով գնաց և ուր։

  • 2010-իցընկերությունների ամսական պատմություն
  • 1 000+ընկերություն՝ ընդունումներով և հեռացումներով
  • 15մասնագիտական խումբ՝ վաճառքից մինչև բժշկություն
  • Որտեղից են եկել ընկերության մարդիկ և ուր են գնացել վերջին երեք տարում
  • Որտեղից են հիմա հեռանում ինժեներները, ղեկավարները կամ երկար ստաժ ունեցող աշխատակիցները՝ որպես ազդանշան, ոչ թե ենթադրություն
  • Ինչպես են փոխվել թեկնածուի գործատուն, պաշտոնը և քաղաքը՝ դեռ ձեր առաջին հաղորդագրությունից առաջ
Որոնում 337 աղբյուրներում

Թեկնածուներ, ովքեր LinkedIn-ում չեն՝ մեկ որոնումով

22 երկրի տեղական աշխատանքի կայքեր, GitHub, պորտֆոլիոներ, ֆրիլանս հարթակներ, ֆորումներ, կոնֆերանսներ և ԱՊՀ Telegram ալիքներ։ Յուրաքանչյուր հարցման համար HÜNT-ն ինքն է ընտրում աղբյուրները՝ միաժամանակ մինչև 20, որոնց քառորդը՝ ձեր տարածաշրջանի տեղական, և վերադարձնում է թեկնածուների պատրաստի քարտեր։

  • 337աղբյուր կատալոգում
  • 1B+պրոֆիլ բազայում
  • մինչև 20աղբյուր մեկ որոնման մեջ
  • 22 երկիրտեղական կայքերով, գումարած ԱՊՀ
92

Աշխատանք և ռեզյումեներ

  • hh.ru
  • LinkedIn
  • XING
  • Naukri
  • Pracuj.pl
  • Work.ua
  • Bayt
  • Catho
  • Computrabajo
  • Jobs.ge
  • Reed
  • Dice
55

Պորտֆոլիո և ֆրիլանս

  • Behance
  • Dribbble
  • ArtStation
  • Toptal
  • Malt
  • Contra
  • Wellfound
  • FL.ru
  • Kwork
  • Workana
48

Կոդ և բաց կոդ

  • GitHub
  • GitLab
  • Hugging Face
  • Stack Overflow
  • DEV.to
  • npm
  • PyPI
  • Docker Hub
  • DOU
  • Djinni
  • JustJoin.it
31

Ռեզյումեներ ըստ երկրի և կայքի

  • .kz ռեզյումեներ
  • .de
  • .br
  • PDF ռեզյումեներ
  • անձնական կայքեր
  • պորտֆոլիոներ
25

Ֆորումներ և համայնքներ

  • Hacker News
  • Habr
  • vc.ru
  • dev.by
  • Proglib
  • Reddit
23

Գիտություն և կոնֆերանսներ

  • Google Scholar
  • ORCID
  • ResearchGate
  • Sessionize
  • HighLoad
  • Coursera
21

Սոցիալական ցանցեր և մեսենջերներ

  • Telegram
  • VK
  • X
  • Instagram
  • TenChat
  • Mastodon
15

Փաստաթղթեր և ամպեր

  • Notion
  • Google Docs
  • Prezi
  • Scribd
5

Մրցութային ծրագրավորում

  • Kaggle
  • LeetCode
  • Codeforces
  • HackerRank
  • TopCoder

Telegram՝ այնտեղ, ուր LinkedIn-ը չի հասնում

Արևելյան Եվրոպայում և Կենտրոնական Ասիայում ռեկրուտերները տարիներ շարունակ ձեռքով են որոնել Telegram-ում։ HÜNT-ը կարդում է ռեզյումեների 211 ալիք և չատ, և նոր գրառումները որոնման մեջ են հայտնվում վայրկյանների ընթացքում։ Որոնումը իմաստային է՝ այն գտնում է թեկնածուին, նույնիսկ եթե նա իրեն նկարագրել է այլ բառերով։

  • 211ռեզյումեների ալիք և չատ
  • 5MTelegram թեկնածու իմաստային որոնման մեջ

Տեղական կայքեր՝ այնտեղ, որտեղ իրականում փնտրում են տեղացիները

Յուրաքանչյուր երկիր ունի իր աշխատանքի կայքերը՝ Pracuj-ը Լեհաստանում, Catho-ն Բրազիլիայում, Jobs.ge-ն Վրաստանում, Naukri-ն Հնդկաստանում։ HÜNT-ը յուրաքանչյուր որոնման քառորդը հատկացնում է ձեր տարածաշրջանի տեղական կայքերին։

  • Բրազիլիա
  • Ղազախստան
  • Լեհաստան
  • ԱՄՆ
  • Վրաստան
  • Ուկրաինա
  • Հայաստան
  • Կիպրոս
  • Ուզբեկստան
  • Սերբիա
  • Հնդկաստան
  • Գերմանիա
  • Շվեդիա
  • Ֆրանսիա
  • ԱՄԷ
  • Մեքսիկա
  • Մեծ Բրիտանիա
  • Իսպանիա
  • Սինգապուր
  • Կոլումբիա
  • Չիլի
  • Արգենտինա
  • ԱՊՀ
Ինչու՞ ջերմ ճանապարհը

Սառը հաղորդագրություն, թե՞ առաջարկություն ծանոթից

HÜNT-ը գտնում է, թե ձեր գործընկերներից ով է աշխատել թեկնածուի հետ, և կազմում է խնդրանք՝ ձեզ առաջարկելու մասին։ Թեկնածուն հրավերը ստանում է ծանոթից՝ ջերմ կապ հենց սկզբից։

ԱՍ
Աննա ՍոկոլովաSenior PM · Ֆինտեխ · 7 տարի
?Անծանոթ ռեկրուտեր · InMail

Բարև, Աննա։ Ես Օլգան եմ, ռեկրուտեր։ Ֆինտեխում ունենք Senior PM-ի հետաքրքիր հաստիք։ Պատրա՞ստ կլինեք զրուցելու։

նման տասնյակ հաղորդագրություններից մեկը

Ինչպես է դա երևում HÜNT-ում

Բաների հինգ հնարավորությունները՝ արտադրանքի իրական էկրաններում, գումարած ևս երեքը, որոնք ծածկում են հավաքագրման մնացած մասը։

01

Հասեք թեկնածուներին առաջարկությունների միջոցով #1

Տեսեք, թե ձեր գործընկերներից ով է աշխատել թեկնածուի հետ և կարող է ձեզ ծանոթացնել՝ ջերմ ծանոթություն սառը հաղորդագրության փոխարեն։

Հասեք թեկնածուներին առաջարկությունների միջոցով
03

Scout գործակալներ

Հանձնեք գործակալին թափուր հաստիքը. այն կորոնի, կգնահատի թեկնածուներին և կբերի կարճ ցուցակ։

Scout գործակալներ
04

Թեկնածուների և աշխատակիցների մոնիթորինգ

Հետևեք հանրային պրոֆիլների փոփոխություններին՝ աշխատանքի փոփոխություն, տեղափոխություն, ակտիվություն։

Թեկնածուների և աշխատակիցների մոնիթորինգ
05

Հակախարդախության ստուգումներ

Ստուգեք թեկնածուին հանրային տվյալներով՝ նախքան առաջարկ անելը։

  • Գործատուներն ու ամսաթվերը ստուգվում են բաց աղբյուրներով
  • Կրթություն և պաշտոններ
  • Ռեզյումեի և պրոֆիլի անհամապատասխանությունները՝ ցուցակով, մինչև առաջարկը
06

Թեկնածուների սքորինգ

Յուրաքանչյուր թեկնածու գնահատվում է ձեր հաստիքի պահանջներով՝ սկզբում դիտեք ուժեղագույններին, ոչ թե ամբողջ ցուցակը։

  • Գնահատական 100-ից և եզրակացություն ըստ պահանջների
  • Բացատրություն, թե ինչի վրա է հիմնված գնահատականը
  • «Համապատասխանում է / չի համապատասխանում» նշումները ճշգրտում են մնացածի սքորինգը
07

Շուկայի վերլուծություն

Տեսեք, թե որքան մասնագետ կա շուկայում և ով է նրանց վարձում՝ նախքան հաստիքը բացելը։

  • Շուկայի չափն ըստ դերի և մակարդակի
  • Ով է հավաքագրում և որտեղից են մարդիկ հեռանում
  • Դոնոր ընկերությունների կողք կողքի համեմատություն
08

Կոնտակտներ մեկ տեղում

Ռեկրուտերները սովորաբար թեկնածուների կոնտակտների համար վճարում են մի քանի ծառայության։ HÜNT-ը դրանք միավորում է մեկ պրոֆիլի քարտում։

  • Էլ. փոստ և հեռախոս՝ հենց թեկնածուի քարտում
  • Կոնտակտների մի քանի աղբյուր՝ մեկ հարցումով
  • Մեկ հաշվեկշիռ՝ առանձին բաժանորդագրությունների փոխարեն

Scout-ը և Մոնիթորինգը ցուցադրված են արտադրանքի դեմո ռեժիմում, ջերմ ճանապարհում անունները փոխված են։

Ինտեգրացիաներ

Աշխատում է այնտեղ, որտեղ դուք արդեն աշխատում եք

Հաճախորդների արդյունքները

Պատմություններ ռեկրուտերներից, ովքեր դադարեցին փնտրել և սկսեցին գտնել։

«Առաջ մենք անընդհատ հանդիպում էինք նույն թեկնածուներին՝ LinkedIn, մի քանի Telegram ալիք, մի քանի առաջարկություն, և վերջ։ HÜNT-ում ինձ դուր եկավ այն, որ այն օգնեց արագ ընդլայնել որոնումը և գտնել մարդկանց, որոնց նախկինում պարզապես չէինք կարողանում հասնել։ Հատկապես հարմար է, որ կոնտակտները և թեկնածուի մասին հիմնական տեղեկությունները արդեն հավաքված են մեկ տեղում»։
ԱննաHR բիզնես գործընկեր
«Ինձ համար ամենաարժեքավորը ոչ թե բուն որոնումն է, այլ այն, որ հետո պետք չէ յուրաքանչյուր պրոֆիլ զրոյից ուսումնասիրել։ HÜNT-ը միանգամից ցույց է տալիս, թե որքանով է թեկնածուն համապատասխանում հաստիքին, որտեղ են կասկածելի կետերը և ինչին ուշադրություն դարձնել առաջին հաղորդագրությունն ուղարկելուց առաջ»։
ՄարիաIT ռեկրուտեր
«Առաջ շատ ժամանակ էինք ծախսում սառը նամակների վրա՝ բացել պրոֆիլը, հասկանալ փորձը և գրել մի բան, որը ձևանմուշ չթվա։ Հիմա HÜNT-ով ենք ստեղծում առաջին հաղորդագրությունը և հարցազրույցի հարցերը։ Այն չի փոխարինում ռեկրուտերին, բայց նախապատրաստումը շատ ավելի արագ է դարձնում»։
ԻլյաՀավաքագրման ղեկավար
«Մեզ մոտ մի քանի ռեկրուտեր է աշխատում տարբեր հաստիքների վրա, և առաջ դժվար էր ամեն ինչ կարգավորված պահել։ HÜNT-ում հարմար է, որ թեկնածուներին կարելի է անմիջապես պահպանել, իսկ փուլերն ու գործողությունների պատմությունը տեսանելի են մեկ տեղում։ Աղյուսակներում քաոսը քիչ է, և շատ ավելի հեշտ է տեսնել, թե ով է արդեն աշխատանքի մեջ, և ում կարող ենք վերադառնալ»։
ԵկատերինաՀավաքագրման գործակալություն

Ընտրեք ձեր կարիքներին համապատասխան սակագինը

Demo

Որոնման և ընդլայնման անվճար սահմանափակ տարբերակ

  • Ռեզյումեների որոնում LinkedIn-ում
  • Համաշխարհային վեբ որոնում
Ընտրել սակագինը

Solo

Անհատական աշխատանքի համար

  • Կոնտակտներ և լրիվ անուններ
  • Ներկառուցված CRM/HRM
  • Ռեզյումեի և հաստիքի համապատասխանության ստուգում
  • Ազդանշաններ՝ փոփոխությունների պատմության հիման վրա
  • Ռեզյումեի AI վերլուծություն
  • Ողջույնի և ուղեկցող նամակների խելացի ստեղծում
$82/ ամիս
Ընտրել սակագինը

Team

2 և ավելի անձից բաղկացած թիմերի համար

Այն ամենը, ինչ կա Solo-ում, գումարած՝

  • Ռեզյումեի խորքային AI վերլուծություն
  • Ռեզյումեի փոփոխությունների մանրամասն պատմություն
  • Էլ. փոստով արշավներ
  • Հարցազրույցի անհատականացված հարցերի ստեղծում
  • Թիմային համագործակցության գործիքներ
$176/ ամիս
Ընտրել սակագինը
ՀՏՀ

Հաճախ տրվող հարցեր

Ի՞նչ է HÜNT-ը

Թեկնածուների որոնման ծառայություն ռեկրուտերների համար՝ որոնում 337 աղբյուրներում մեկ հարցումով, թեկնածուներին հասնել ձեր գործընկերների միջոցով, Scout գործակալներ, թեկնածուների սքորինգ ըստ հաստիքի, շուկայի վերլուծություն, մի քանի աղբյուրի կոնտակտներ մեկ տեղում, պրոֆիլների մոնիթորինգ և հակախարդախության ստուգումներ։

Ինչպե՞ս է աշխատում թեկնածուներին առաջարկությունների միջոցով հասնելը

HÜNT-ը համեմատում է թեկնածուի կարիերան ձեր գործընկերների կարիերայի հետ՝ որտեղ և երբ են նրանք համընկել, որքան մեծ է եղել ընկերությունը և որքան հավանական է, որ նրանք ճանաչում են միմյանց։ Ամենահավանական կոնտակտի համար HÜNT-ը կազմում է ձեզ առաջարկելու խնդրանք. դուք այն ուղարկում եք գործընկերոջը, և թեկնածուն հրավերը ստանում է ծանոթից։

Սա միայն տեխնիկական պաշտոննե՞րի համար է

Ոչ։ Բազան ընդգրկում է բոլոր մասնագիտությունները՝ վաճառք, մարքեթինգ, ֆինանսներ, HR, իրավունք, գործառնություններ և լոգիստիկա, բժշկություն, ղեկավարներ։ GitHub-ի նման տեխնիկական կայքերը 337 աղբյուրների միայն մի մասն են. LinkedIn-ը և ռեզյումեների կայքերն ընդհանուր են։

Ի՞նչ պատմական տվյալներ ունեք

Թեկնածուի համար՝ ամբողջ կարիերան աշխատանքի ամսաթվերով և պրոֆիլի փոփոխությունների պատմությամբ՝ նոր աշխատավայրեր, պաշտոններ, քաղաքներ։ 1 000+ ընկերությունների համար՝ աշխատանքի ընդունման և հեռացման ամսական պատմություն 2010 թվականից՝ ըստ մասնագիտական խմբերի և մակարդակների. ում են ընդունել, ում են կորցրել և ուր են գնացել մարդիկ։

Որտեղի՞ց են գալիս թեկնածուները

Բաց աղբյուրներից՝ LinkedIn, GitHub, ռեզյումեների կայքեր, ֆորումներ, մասնագիտական համայնքներ և աշխատանքի հարթակներ՝ ընդհանուր առմամբ 337։ Աղբյուրներն ընտրվում են յուրաքանչյուր հարցման համար ավտոմատ կերպով։

Պահո՞ւմ եք անձնական տվյալներ

Որոնումն իրականացվում է համացանցի բաց տվյալներով, իսկ անձնական տվյալները բեռնվում են առցանց և մեր կողմից չեն պահվում։ Մանրամասները՝ «Իրավական տեղեկատվություն» բաժնում։

Կարո՞ղ եմ որոնել ChatGPT-ից կամ Claude-ից

Այո։ Ձեր հաշվում՝ «API և AI չատեր» բաժնում, կարող եք ստանալ MCP բանալի. միացնելուց հետո որոնումը, պրոֆիլները և կոնտակտները հասանելի են հենց AI չատում։

HÜNT-ն աշխատո՞ւմ է մեր ATS-ի հետ

Այո, HÜNT-ի թեկնածուները անցնում են ձեր հավաքագրման համակարգ՝ առանց ձեռքով պատճենելու։

Ինչ արժե, և կա՞ անվճար փորձաշրջան

Գրանցումը ներառում է մեկ շաբաթ անվճար դեմո։ Solo և Team սակագները ներկայացված են «Գներ» բաժնում՝ տարեկան վճարման զեղչով։

Ո՞ւմ եք հավաքագրում

Նկարագրեք հաստիքը պարզ բառերով. մենք ցույց կտանք թեկնածուներին և այն մարդկանց, ովքեր կարող են ձեզ ծանոթացնել։

Մեկ շաբաթ անվճար դեմո՝ գրանցվելիսԵս ունեմ հաշիվ →

Դեմո ձեր թիմի համար

Թողեք ձեր էլ. փոստը. մենք ցույց կտանք HÜNT-ը ձեր հաստիքի օրինակով։