HÜNT para reclutadores

Llega a candidatos a través de quienes los conocen

HÜNT muestra cuáles de tus colegas trabajaron con un candidato, y encuentra personas para cualquier puesto en 337 fuentes, muestra su historial, las evalúa y las contacta por ti.

Una semana de demo gratuita al registrarteYa tengo cuenta →

Descubre cuáles de tus colegas trabajaron con un candidato y pueden presentártelo: una presentación cálida en lugar de un mensaje en frío.

No solo IT, no solo hoy

Contrata para cualquier puesto y ve toda la historia

No solo desarrolladores

La base cubre todas las profesiones, no solo desarrolladores. GitHub y LeetCode son solo una parte de las 337 fuentes: LinkedIn, hh.ru, Naukri, Pracuj y otros sitios de currículums son generalistas; los reclutadores los usan para contratar perfiles de ventas, finanzas, ingeniería y salud.

Ventas
Marketing
Finanzas
RR. HH. y reclutamiento
Legal y compliance
Consultoría
Operaciones y producción
Atención al cliente
Salud
Directivos
Producto
Diseño
Ingeniería
Datos y ML
Investigación

Historia, no una foto fija

Para cada candidato, la trayectoria completa con fechas y cambios de perfil. Para las empresas, el historial mensual de contrataciones y bajas desde 2010: quién entró, quién se fue y adónde.

desde 2010historial mensual de empresas
1000+empresas con altas y bajas
15familias de puestos, de ventas a salud

De dónde llegó la gente de una empresa y adónde se fue en los últimos tres años
Dónde se están yendo ahora ingenieros, directivos o empleados veteranos: una señal, no una suposición
Cómo cambiaron la empresa, el cargo y la ciudad de un candidato, antes de tu primer mensaje

Búsqueda en 337 fuentes

Candidatos que no están en LinkedIn, en una sola búsqueda

Portales de empleo locales en 22 países, GitHub, portafolios, plataformas freelance, foros, conferencias y canales de Telegram de la CEI. Para cada consulta HÜNT elige las fuentes por sí mismo, hasta 20 a la vez, una cuarta parte locales de tu región, y devuelve fichas de candidatos listas.

337fuentes en el catálogo
1B+perfiles en la base
hasta 20fuentes por búsqueda
22 paísescon sitios locales, más la CEI

Empleos y currículums

hh.ru
LinkedIn
XING
Naukri
Pracuj.pl
Work.ua
Bayt
Catho
Computrabajo
Jobs.ge
Reed
Dice

Portafolios y freelance

Behance
Dribbble
ArtStation
Toptal
Malt
Contra
Wellfound
FL.ru
Kwork
Workana

Código y open source

GitHub
GitLab
Hugging Face
Stack Overflow
DEV.to
npm
PyPI
Docker Hub
DOU
Djinni
JustJoin.it

Currículums por país y sitio

currículums .kz
.de
.br
currículums en PDF
sitios personales
portafolios

Foros y comunidades

Hacker News
Habr
vc.ru
dev.by
Proglib
Reddit

Ciencia y conferencias

Google Scholar
ORCID
ResearchGate
Sessionize
HighLoad
Coursera

Redes sociales y mensajería

Telegram
VK
X
Instagram
TenChat
Mastodon

Documentos y nubes

Notion
Google Docs
Prezi
Scribd

Programación competitiva

Kaggle
LeetCode
Codeforces
HackerRank
TopCoder

Telegram, donde LinkedIn no llega

En Europa del Este y Asia Central, los reclutadores llevan años buscando en Telegram a mano. HÜNT lee 211 canales y chats de currículums, y las publicaciones nuevas llegan a la búsqueda en segundos. La búsqueda es semántica: encuentra al candidato aunque se haya descrito con otras palabras.

211canales y chats de currículums
5Mcandidatos de Telegram en búsqueda semántica

Sitios locales, donde de verdad busca la gente

Cada país tiene sus propios portales de empleo: Pracuj en Polonia, Catho en Brasil, Jobs.ge en Georgia, Naukri en India. HÜNT reserva una cuarta parte de cada búsqueda para los sitios locales de tu región.

Brasil
Kazajistán
Polonia
EE. UU.
Georgia
Ucrania
Armenia
Chipre
Uzbekistán
Serbia
India
Alemania
Suecia
Francia
EAU
México
Reino Unido
España
Singapur
Colombia
Chile
Argentina
CEI

Probar la búsqueda →

Por qué el camino cálido

Un mensaje en frío, o una recomendación de alguien conocido

HÜNT encuentra cuáles de tus colegas trabajaron con el candidato y redacta una solicitud para que te recomienden. El candidato recibe la invitación de alguien que conoce: un contacto cálido desde el principio.

Anna SokolovaSenior PM · Fintech · 7 años

?Reclutador desconocido · InMail

¡Hola, Anna! Me llamo Olga y soy reclutadora. Tenemos una vacante muy interesante de Senior PM en fintech. ¿Te interesaría conversar?

uno de decenas de mensajes similares

Cómo se ve en HÜNT

Las cinco funciones del banner, en pantallas reales del producto, y tres más que cubren el resto de la contratación.

Llega a candidatos mediante recomendaciones #1

Descubre cuáles de tus colegas trabajaron con un candidato y pueden presentártelo: una presentación cálida en lugar de un mensaje en frío.

Búsqueda en 337 fuentes

LinkedIn, GitHub, sitios de currículums, foros y portales de empleo, en una sola consulta.

Agentes Scout

Entrega una vacante al agente: busca, evalúa a los candidatos y te trae una lista corta.

Monitoreo de candidatos y empleados

Sigue los cambios en perfiles públicos: cambios de empleo, mudanzas, actividad.

Verificaciones antifraude

Verifica a un candidato con datos públicos antes de hacer una oferta.

Empleadores y fechas cotejados con fuentes abiertas
Formación y cargos
Discrepancias entre currículum y perfil, listadas antes de la oferta

Scoring de candidatos

Cada candidato se evalúa según los requisitos de tu vacante: revisa primero a los mejores, no la lista entera.

Una puntuación sobre 100 y un veredicto frente a los requisitos
Una explicación de en qué se basa la puntuación
Las marcas “encaja / no encaja” afinan el scoring del resto

Análisis de mercado

Mira cuántos especialistas hay y quién los contrata, antes de abrir la vacante.

Tamaño del mercado por rol y seniority
Quién contrata y de dónde se va la gente
Comparación lado a lado de empresas de origen

Contactos en un solo lugar

Los reclutadores suelen pagar varios servicios para obtener contactos. HÜNT los reúne en una sola ficha de perfil.

Email y teléfono, directamente en la ficha del candidato
Varias fuentes de contacto, en una sola solicitud
Un solo saldo en lugar de suscripciones separadas

Scout y Monitoreo se muestran en el modo demo del producto; los nombres del camino cálido son ficticios.

Integraciones

Funciona donde ya trabajas

ChatGPT y Claude →

Conecta HÜNT como servidor MCP y busca candidatos directamente en tu chat de IA. Obtén la clave en tu cuenta, “API y chats de IA”.

Extensión para Chrome →

Contactos y datos clave del candidato directamente en la página de LinkedIn y en los resultados de Google.

Tu ATS

Los candidatos llegan a tu sistema de contratación sin copiarlos a mano.

API

Búsqueda, perfiles y contactos dentro de tus propias herramientas.

Resultados de nuestros clientes

Historias de reclutadores que dejaron de buscar y empezaron a encontrar.

“Siempre nos topábamos con los mismos candidatos: LinkedIn, un par de canales de Telegram, algunas recomendaciones, y nada más. Lo que me gustó de HÜNT es que nos ayudó a ampliar rápidamente la búsqueda y a encontrar personas a las que antes simplemente no llegábamos. Es especialmente práctico que los contactos y la información clave del candidato ya estén reunidos en un solo lugar.”

AnnaHR Business Partner

“Para mí lo más valioso no es la búsqueda en sí, sino no tener que revisar cada perfil desde cero después. HÜNT muestra enseguida cuánto encaja un candidato con el puesto, dónde están los puntos dudosos y a qué prestar atención antes de enviar el primer mensaje.”

MariaReclutadora IT

“Antes dedicábamos mucho tiempo a los mensajes en frío: abrir el perfil, entender la experiencia y escribir algo que no pareciera una plantilla. Ahora usamos HÜNT para generar el primer mensaje y las preguntas de entrevista. No sustituye al reclutador, pero agiliza mucho la preparación.”

IlyaHead of Recruitment

“Tenemos varios reclutadores trabajando en distintas vacantes y antes era difícil mantener todo en orden. Con HÜNT es práctico que los candidatos se puedan guardar al instante, con las etapas y el historial de actividad visibles en un solo lugar. Hay menos caos en las hojas de cálculo y es mucho más fácil ver quién ya está en proceso y a quién podemos volver.”

EkaterinaAgencia de reclutamiento

Elige el plan que se adapte a ti

Demo

Versión gratuita y limitada de la búsqueda y la extensión

Búsqueda de currículums en LinkedIn
Búsqueda web global

Elegir plan

Solo

Para trabajo individual

Contactos y nombres completos
CRM/HRM integrado
Verificación de ajuste currículum/vacante
Señales basadas en el historial de cambios
Análisis de currículums con IA
Generación inteligente de mensajes de bienvenida y cartas de presentación

$82/ mes

Elegir plan

Team

Para equipos de 2 o más personas

Todo lo de Solo, y además:

Análisis de currículums con IA en profundidad
Historial detallado de cambios en el currículum
Campañas de correo
Generación de preguntas de entrevista personalizadas
Herramientas de colaboración en equipo

$176/ mes

Elegir plan

FAQ

Preguntas frecuentes

¿Qué es HÜNT?

Un servicio de búsqueda de candidatos para reclutadores: búsqueda en 337 fuentes con una sola consulta, contacto con candidatos a través de tus colegas, agentes Scout, scoring de candidatos según la vacante, análisis de mercado, contactos de varias fuentes en un solo lugar, monitoreo de perfiles y verificaciones antifraude.

¿Cómo funciona llegar a candidatos mediante recomendaciones?

HÜNT cruza la trayectoria del candidato con la de tus colegas: dónde y cuándo coincidieron, qué tamaño tenía la empresa y qué probabilidad hay de que se conozcan. Para el contacto más probable, HÜNT redacta una solicitud para que te recomiende: tú se la envías a tu colega y el candidato recibe la invitación de alguien que conoce.

¿Es solo para perfiles tecnológicos?

No. La base cubre todas las profesiones: ventas, marketing, finanzas, RR. HH., legal, operaciones y logística, salud, directivos. Los sitios técnicos como GitHub son solo una parte de las 337 fuentes; LinkedIn y los sitios de currículums son generalistas.

¿Qué datos históricos tienen?

Para un candidato, la trayectoria completa con fechas de empleo e historial de cambios del perfil: nuevos empleos, cargos, ciudades. Para más de 1000 empresas, el historial mensual de contrataciones y bajas desde 2010 por familia de puestos y seniority: a quién contrataron, a quién perdieron y adónde fue la gente.

¿De dónde vienen los candidatos?

De fuentes abiertas: LinkedIn, GitHub, sitios de currículums, foros, comunidades profesionales y portales de empleo, 337 en total. Las fuentes se eligen automáticamente para cada consulta.

¿Almacenan datos personales?

La búsqueda se realiza sobre datos abiertos de internet, y los datos personales se cargan en línea en lugar de almacenarse en nuestros sistemas. Consulta los detalles en “Información legal”.

¿Puedo buscar desde ChatGPT o Claude?

Sí. En tu cuenta, en “API y chats de IA”, puedes generar una clave MCP: una vez conectada, la búsqueda, los perfiles y los contactos están disponibles directamente en el chat de IA.

¿HÜNT funciona con nuestro ATS?

Sí, los candidatos de HÜNT llegan a tu sistema de contratación sin copiarlos a mano.

¿Cuánto cuesta y hay prueba gratuita?

El registro incluye una semana de demo gratuita. Los planes Solo y Team aparecen en “Precios”, con descuento por pago anual.

¿A quién estás buscando?

Describe el puesto con palabras sencillas: te mostraremos los candidatos y las personas que pueden presentártelos.

Una semana de demo gratuita al registrarteYa tengo cuenta →

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